岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新； 　　2、根据各部门提出的用人需求，发布招聘信息; 　　3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选; 　　4、及时建立、维护、更新员工档案; 　　5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作; 　　6、协助组织培训和开展新员工...